En su primer Mensaje a la Nación como presidenta de la República, Keiko Fujimori anunció la creación de la política de Estado “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa que buscará impulsar la inserción laboral de los jóvenes, fortalecer el emprendimiento y ampliar el acceso a la educación superior mediante Beca 18.
En su primer Mensaje a la Nación como presidenta de la República, Keiko Fujimori anunció la creación de la política de Estado “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa que buscará impulsar la inserción laboral de los jóvenes, fortalecer el emprendimiento y ampliar el acceso a la educación superior mediante Beca 18.
Durante su discurso ante el Congreso, la mandataria señaló que uno de los principales objetivos será reducir el desempleo juvenil, que actualmente afecta a más de 250.000 jóvenes de entre 14 y 24 años que no logran encontrar un empleo.
Para ello, el Gobierno ampliará y mejorará los programas orientados a fortalecer las capacidades para el trabajo, entre ellos Jóvenes Productivos, Capital Semilla Joven y las iniciativas de apoyo integral al emprendimiento.
En su primer Mensaje a la Nación como presidenta de la República, Keiko Fujimori anunció la creación de la política de Estado “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa que buscará impulsar la inserción laboral de los jóvenes, fortalecer el emprendimiento y ampliar el acceso a la educación superior mediante Beca 18. (Fuente: Andina)
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La meta planteada por el Ejecutivo es reducir la tasa de desempleo juvenil de cerca del 10% a la mitad durante los próximos años.
Asimismo, Fujimori anunció que su gestión ampliará el programa Beca 18, con el objetivo de que un mayor número de jóvenes acceda a estudios superiores y mejore sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.
La presidenta sostuvo que estas medidas forman parte de una estrategia más amplia para fortalecer a las familias y garantizar mayores oportunidades para la población joven. “Nuestro propósito será que ningún peruano quede desprotegido por el lugar donde nació, por la condición económica de su familia o por la ausencia del Estado. Proteger a nuestros niños y fortalecer a sus familias será proteger el futuro del Perú”, afirmó.
Al cierre de este anuncio, la mandataria envió un mensaje dirigido a la juventud peruana, a la que exhortó a mantener la perseverancia frente a las dificultades.
“Quiero dirigirme a los jóvenes para decirles que somos más fuertes de lo que pensamos, que podemos más de lo que creemos. La resiliencia y la perseverancia se construyen día a día, porque siempre podemos volver a levantarnos para volver a comenzar”, expresó.
El reto será conectar la capacitación con la demanda laboral
El anuncio del Gobierno fue bien recibido por especialistas, aunque advirtieron que el éxito de la política “Jóvenes con Futuro” dependerá de que los recursos se destinen a programas efectivos y respondan a las necesidades reales del mercado laboral.
Víctor Fuentes, gerente de Políticas Públicas del Instituto Peruano de Economía (IPE), sostuvo que, si el Estado decide destinar mayores recursos fiscales a un segmento de la población, los jóvenes representan una de las apuestas con mayor potencial de retorno económico y social.
“Si algo de gasto fiscal tenemos que comprometer, los jóvenes probablemente sean un segmento en el que podemos hacer ese tipo de concesión. Por supuesto, debemos asegurar que los programas tengan estándares mínimos y análisis de efectividad, sobre todo después de los intentos de programas de formalización que han fracasado”, señaló.
Asimismo, indicó que la política cobra mayor relevancia en un contexto en el que la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral.
“La IA viene avanzando muy rápido y los segmentos más afectados son aquellos con menores calificaciones, donde se concentran gran parte de los jóvenes. Si vamos a apostar por un gasto fiscal, este es el segmento en el que vale la pena invertir, pero afinando mucho la capacitación. Hoy más que nunca la oferta educativa debe estar alineada con la demanda laboral”, agregó.
En esa línea, Mónica Villegas, directora de Oportunidades Laborales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), consideró que la propuesta debe comenzar con un diagnóstico claro de las competencias que hoy requiere el mercado.
“Antes de diseñar programas de capacitación sería importante contar con un observatorio laboral que permita identificar cuáles son los perfiles y habilidades que las empresas demandan y que actualmente no están siendo cubiertos. De esa manera, la formación respondería a brechas reales y aumentaría las posibilidades de inserción laboral formal”, explicó.
Respecto al componente de emprendimiento, indicó que este también debería orientarse a identificar oportunidades de negocio concretas y necesidades insatisfechas de los consumidores, con el fin de impulsar iniciativas sostenibles que aporten al crecimiento económico y no solo incrementar el número de nuevos emprendimientos.
En la misma línea, Luis Miguel Castilla, director ejecutivo de Videnza Instituto, consideró que la meta de reducir el desempleo juvenil será alcanzable en la medida en que la economía recupere dinamismo.
“Si la economía crece, habrá un impacto sobre la confianza. Probablemente no lleguemos a tasas de crecimiento de 6%, pero sí podríamos acercarnos al 4% en un par de años, y eso ayudaría a generar más empleo”, afirmó.
No obstante, señaló que el país debe empezar a discutir un tema que aún recibe poca atención: la transformación del mercado laboral por efecto de la automatización.
“Raramente se discute cómo se está reconvirtiendo la fuerza laboral en un mundo donde la automatización está eliminando puestos de trabajo y los jóvenes son los más vulnerables”, advirtió.
Por su parte, Jaime Cuzquen, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), sostuvo que el desempleo juvenil debe abordarse desde dos frentes: la preparación de los jóvenes y la capacidad de las empresas para contratarlos.
“No es un tema únicamente de capacitación. Para que una empresa incorpore a un joven, este debe aportar productividad y responder a las necesidades del negocio. Además, las empresas necesitan incentivos para contratar, especialmente las micro y pequeñas empresas”, explicó.
En ese sentido, consideró que la estrategia debería complementarse con medidas que faciliten el acceso al crédito, reduzcan la carga regulatoria y promuevan la formalización empresarial.
Finalmente, Ricardo Herrera, socio principal del Estudio Muñiz, recordó que al cierre del 2025 el país registraba alrededor de 1,3 millones de jóvenes que ni estudian ni trabajan, mientras que la tasa de desempleo juvenil alcanzó el 9,6% durante el primer trimestre del 2026, casi el doble de la tasa nacional. En ese contexto, propuso evaluar el impacto de la Ley del Joven Empresario, impulsar programas de primer empleo y promover una mayor contratación de jóvenes también desde el Estado.
Sobre el objetivo del nuevo Gobierno de traducir el crecimiento económico en mejores empleos y salarios, Villegas sostuvo que ello requerirá que el desarrollo empresarial vaya acompañado del fortalecimiento del capital humano.
“La rentabilidad de las empresas debe ir de la mano con mayores oportunidades de desarrollo profesional, mejores condiciones laborales y una gestión del talento que priorice la sostenibilidad. El crecimiento económico depende finalmente de las personas y promover empleos dignos será clave para construir una economía más competitiva”, afirmó.
