En 2022, Finnegans, la compaa argentina en sistemas de gestin digital cumpli 30 aos y llev su negocio a seis pases de la regin, adems de aumentar en un 25% la cantidad de miembros de su equipo.
02 Febrero de 2023 09.46
El ao pasado, la compaa argentina especializada en sistemas de gestin digital cumpli treinta aos y llev su negocio a seis pases de la regin. Con la incorporacin de 250 nuevos clientes, entre pymes y corporaciones, Finnegans anunci los principales nmeros de su balance preliminar de 2022, que incluy un crecimiento del 63% para llegar a los 10 millones de dlares de facturacin anual.
Adems, aument en un 25% la cantidad de miembros de su equipo. Buscamos fundamentalmente incorporar jvenes talentos que acepten el desafo de formarse y crecer tanto en conocimientos como en capacidades. Esta es nuestra cultura, basada en el aprendizaje y apalancada, por ejemplo, en las becas que otorgamos todos los aos, dice Blas Briceo, CEO y fundador de Finnegans, en dilogo con Forbes Argentina.
Por eso, cuenta la cabeza de la compaa, completamos con puestos claves de management y fortalecimos el equipo de lderes, con la novedad de que terminamos el ao con un grupo de liderazgo que tiene por primera vez ms mujeres que hombres.
Como organizacin, Finnegans tiene un gran foco en el desarrollo de los colaboradores. Crecemos con las personas, por las personas y para las personas. Nuestra visin de crecimiento est enfocada ms en esa agenda que en la rentabilidad inmediata. Y agrega que es por esa mirada de largo plazo que, a pesar del contexto que engloba a las empresas de tecnologa, continuamos contratando. Crecimos un 25% en 2022 y pretendemos aumentar nuestro equipo en un 30% este ao, completa.
El negocio de Finnegans
Finnegans trabaja en la gestin de negocios, comercial y del talento. Trabajamos para sumar capacidades de gestin por medio de la digitalizacin, profundiza el CEO. Ningn sector puede estar ajeno a esta tendencia, y desde Finnegans acompaamos este proceso para que los negocios continen desarrollndose atravesados por la tecnologa, contina.
Para Blas Briceo, la gestin digital es una forma de administrar una organizacin: optimiza procesos y eficientiza resultados, operando en toda la cadena de negocio. Desarrollamos soluciones Cloud para la gestin empresarial (ERP), de relaciones comerciales (CRM), y del capital humano (HCM) Nuestros sistemas de gestin abordan una amplia variedad de tareas. Ofrecemos metodologas giles de implementacin, tanto para pequeas y medianas empresas como para grandes organizaciones, precisa.
Los sistemas de gestin de Finnegans, presente en el mercado desde 1992, brindan soluciones 100% digitales en la nube. Ms de 4000 organizaciones en 20 pases utilizan la tecnologa de Finnegans. Ofrecemos paquetes preconfigurados por industria, que garantizan la puesta en funcionamiento de buenas prcticas de gestin para empresas comerciales, constructoras, de servicios, salud, manufactura y agro, cada cual con su modelo especficamente precustomizado, sostiene Briceo.
La empresa cuenta adems con una plataforma de negocios programable, que permite a sus clientes extender su funcionalidad para necesidades especficas, desarrolladas por una red de partners tecnolgicos en crecimiento. Nuestra plataforma es extensible a travs de la construccin de Apps particulares para clientes, que pueden ampliar la funcionalidad manteniendo consistencia, subraya el CEO.
Y profundiza: Nuestros clientes acceden tambin a las apps que se publican en nuestro AppStore, que desarrollamos nosotros y nuestra red de partners tecnolgicos. De esa manera, un cliente puede desarrollar extensiones funcionales para su empresa, hacerlo con el equipo de Finnegans, con partners tecnolgicos certificados, o con su propios recursos. Tenemos una API muy extensa y completa, que hace que esas extensiones sean fciles de hacer. Y luego, por mecanismos de configuracin y scripting en distintos niveles, es posible adecuar el funcionamiento de pantallas o procesos sin necesidad siquiera de crear nuevas apps,
Un ao de expansin y crecimiento
Durante 2022, la empresa sum a su red de socios ms de quince nuevos partners para potenciar su red. En el ltimo tiempo, adems, agreg a su cartera de usuarios a clientes corporativos como Molinos, Syngenta, Chemotcnica, Perez Companc, entre otros.
A nivel internacional, Finnegans anunci un plan de expansin regional para seguir consolidando su crecimiento en Chile, Per, Mxico y Uruguay, entre otros pases de habla hispana de Latinoamrica. Amrica Latina tiene que aprovechar las posibilidades de la tecnologa. Queremos ser parte del crecimiento de toda la regin, dijo Briceo.
Finnegans anunci este ao una reinversin en el 10% de los ingresos para el desarrollo de nuevos productos. Entre ellos figuran Finnegans Deals, que permite automatizar el registro de las operaciones de las empresas en toda la cadena de valor, y un nuevo AppStore de la empresa.
Adems, puso en marcha su programa de Propsitos Compartidos con su equipo de colaboradores, que ampla el programa de bonos y beneficios para llegar en cinco aos a una distribucin del 20% de las ganancias de la compaa.
Desde el punto de vista social, la empresa desarroll su programa Impacto Finnegans, que implica volcar parte de sus ingresos anuales y del tiempo de trabajo de los empleados en actividades a favor de la comunidad, especialmente en formacin gratuita y apoyo al desarrollo de expresiones artsticas y culturales. Un esfuerzo de 12.000.000 de pesos.
El auge de la industria del software
Segn la Cmara de la Industria del Software (CESSI), la industria del software emplea a 140 mil personas. Puede estimarse que en menos de diez aos se crearn unos 400.000 puestos de trabajo. Finnegans no es ajena a la gran oportunidad que tiene el pas de potenciar estos empleos. En el ao de su 30 aniversario, la compaa otorg ms de 80 becas gratuitas de formacin para el empleo.
Segn cuentan desde la compaa, las becas van dirigidas a los jvenes que participan del Bootcamp Crisalis, en tres especializaciones distintas: en Java, en Angular y en gestin de negocios. Son esencialmente entrenamientos para nuevos profesionales, para darles el empujn necesario para que obtengan un primer trabajo digital.
Repetiremos en los prximos meses la convocatoria, en las mismas prcticas, adelanta el CEO, hasta llegar a no menos de 160 nuevos profesionales entrenados. Hasta ahora, ms de 40 personas becadas ingresaron a trabajar en la empresa. Esperamos que buena parte de las 75 posiciones nuevas que estaremos contratando este ao se completen con estos nuevos egresados, aade Briceo.