Expectativa salarial de los peruanos registró una disminución del 1,29% en el 2023

El Index del Mercado Laboral de Bumeran registró una disminución acumulada de la remuneración pretendida promedio de un 1,29% durante el 2023.

En ese mismo periodo, las mayores bajas del salario pretendido por los peruanos fueron en mayo con S/ 3.032 y en setiembre con S/ 3.062 con disminuciones mensuales de un 1,72% y un – y 1,57%, respectivamente. En diciembre, ha descendido un 0,73% en comparación con el mes anterior, situándose en S/ 3.057.

El salario promedio pretendido más alto se registró en agosto, alcanzando S/ 3.111, seguido por los meses de enero y marzo con S/ 3.097 y S/ 3.091, respectivamente.

Si tenemos en cuenta el seniority, los salarios para jefes o supervisores superaron los 5 mil soles mensuales entre enero y noviembre. Para las posiciones senior y semisenior, los salarios mensuales superaron los 3 mil soles a lo largo de todo el año, alcanzando su punto más alto en enero con S/ 3.214.

En diciembre, las remuneraciones fueron de S/ 4.985 para jefes y supervisores, S/ 3.162 para semisenior y senior, y de S/ 1.886 para puestos junior.

En esa misma línea, durante diciembre, en el ámbito de las posiciones de jefes o supervisores, se destaca que el cargo de Gerencia o Dirección General presenta la expectativa salarial más elevada, alcanzando los S/ 9.800. En las posiciones senior y semisenior, la posición de Liderazgo de Proyecto en Tecnología y Sistemas tiene el salario más alto, alcanzando los S/ 6.000. Para el nivel junior, el puesto de Análisis Funcional busca el salario más alto, llegando a S/ 4.000.

“El Index del Mercado Laboral de Bumeran señala una disminución en las expectativas salariales para diciembre de 2023. Este descenso, evidenciado por una baja del 0,73% respecto al mes anterior y una caída acumulada del 1,29% en el año, podría atribuirse a la incertidumbre económica y a una competencia más intensa en sectores específicos”, indica Dora Pinedo, jefa de Marketing en Bumeran Perú.

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La brecha salarial anual revela una tendencia creciente durante 2023, siendo diciembre el mes con las mayores disparidades, alcanzando un 18,27%. Le sigue noviembre con un 15.66%, y octubre registra un 13.96%, mostrando incrementos progresivos durante el último trimestre de 2023.

Es así que, a lo largo de 2023, se ha evidenciado un crecimiento en la disparidad de género también en las postulaciones, siendo más pronunciada en los meses de noviembre y diciembre. En noviembre, se registró un 60.89% de postulaciones por parte de hombres, en contraste con un 39,11% realizadas por mujeres. Asimismo, en diciembre, la diferencia se amplió con un 62,55% de las postulaciones provenientes de hombres y un 37,45% de mujeres.

¿Cuáles fueron los empleos más solicitados por los peruanos en 2023?

A lo largo del 2023, el sector Producción, Abastecimiento y Logística ha mantenido la mayor cantidad de postulaciones de empleo, siendo abril el periodo que recibió más solicitudes de empleo (27,55%).

En ese sentido, respecto a los puestos específicos de trabajo, las posiciones Administración y Comercial han obtenido el mayor número de postulaciones en el año. Solo en los meses de julio y agosto, la tendencia cambió a los puestos Ventas y Minería/Petróleo/Gas.

Específicamente, en diciembre de 2023, tres áreas registraron la mayor cantidad de postulaciones en el portal. En primer lugar, el sector Producción es el que más postulaciones recibió con un 26,56% del total. Luego le sigue Administración con un 21,73% y, finalmente, Comercial con un 16,78%. Por otro lado, las áreas con menor cantidad de postulaciones son Recursos Humanos (8,11%), Tecnología y Sistemas (5,18%) y Marketing (6,10%).

Los puestos de trabajo con más postulaciones en diciembre son Administración con un 7,49%, Comercial con un 5,22%, Ventas con un 4,59%, Recursos Humanos con un 4,43% y Logística con un 4,37%.

¿En qué sectores hubo más empleo en el 2023?

Respecto a todo el año, el sector Comercial fue el que tuvo más avisos de empleo, siendo junio el mes donde las empresas solicitaron más talentos especializados en este sector (29,39%)

De acuerdo con el Index de diciembre, puede observarse una alta demanda de talentos en el área Comercial, representando más del 27,82% del total de anuncios; seguida por Producción con un 20,65%. Por otra parte, Marketing y Recursos Humanos son las áreas con menos avisos, representando un 4,94% y un 4,30%, respectivamente. En cuanto a las subáreas específicas, los puestos Ventas y Comercial son los más buscados por las empresas.