El primer incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), de S/100 desde el 1 de octubre, responde al acuerdo alcanzado en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), según señaló Fidel Buitrón, secretario general de la Confederación Nacional de Trabajadores, en declaraciones a Canal N. El dirigente sostuvo que los trabajadores habían planteado que el sueldo mínimo llegara a S/1.300 en una sola armada, pero que los empleadores propusieron postergar parte del aumento hasta después de fenómeno de El Niño.
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Según explicó, la preocupación de los trabajadores está vinculada con la posibilidad de que se adopten medidas laborales sin el mismo espacio de diálogo tripartito entre Estado, trabajadores y empleadores.
“Hay bastante preocupación. Ya se hablaba, por ejemplo, de despidos masivos, se hablaba de corte de vacaciones, se hablaba de corte de gratificación”, sostuvo.
En ese sentido, consideró que el CNT es el espacio correspondiente para discutir este tipo de materias, debido a que reúne a las tres partes involucradas en las relaciones laborales.
“Creo que es la entidad correspondiente donde hemos de debatir los temas laborales”, afirmó.
Buitrón agregó que los acuerdos alcanzados en el Consejo pueden ser elevados al Estado para su evaluación, como ha ocurrido anteriormente con decisiones vinculadas a remuneraciones.
Segundo tramo de S/70
Respecto al momento en que debería aplicarse el segundo incremento, de S/70, Buitrón señaló que en el Consejo Nacional de Trabajo se mencionaron los meses de abril o mayo, aunque precisó que la fecha final dependerá del Estado y de la evolución del FEN.
“Lo que he escuchado es meses de abril o mayo, pero eso ya lo va a definir el Estado porque así se acordó en el Consejo Nacional”, indicó.
El Gobierno, finalmente, estableció que el segundo incremento se contemple durante el primer semestre de 2027, para lo cual deberá emitirse un nuevo decreto supremo.
Sobre la gradualidad, el dirigente sostuvo que el esquema acordado busca considerar tanto a trabajadores como a empleadores. “A los trabajadores y a los empresarios”, respondió al ser consultado sobre a quién debería priorizarse con el cronograma.
Buitrón también consideró que el acuerdo alcanzado en el Consejo Nacional de Trabajo debe servir como referencia para futuras discusiones laborales. “El diálogo es importante y lo que ha sucedido en el Consejo Nacional de Trabajo debe quedar como un ejemplo al Congreso”, señaló.
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